Azt hiszem, elmondhatom, hogy abban a szerencsés helyzetben voltam, hogy a cégünk valóban családbarátnak minősült, annak ellenére, hogy egy batár multi, és azért nem 40 év volt az átlagéletkor. Mégis, amíg nem volt gyerekem, addig tele volt a cég félmunkaidős, rugalmas munkaidős, otthonról dolgozó kismamákkal, anyukákkal. Amikor terhes lettem, a főnököm totál rugalmasan kezelte a dolgokat, és simán belement, hogy pl. az utolsó időben otthonról dolgozzam...

Aztán most már lassan mennék én is vissza, igaz, félállásba és rugalmas munkarendbe (minden munkaadó álma, ugye? :-)), de annak ellenére, hogy maximálisan biztosítanak arról, hogy igen, szükségük van rám, és mennyire várnak vissza, közlik, hogy bocs, de nem. Pedig mielőtt elmentem, az összes létező hivatalos fórumon közöltem, hogy 1-1,5 év elteltével számítsanak rám, és a szülés óta is többször szóltam, hogy mikortól szeretnék dolgozni. De ugye válság van, ebből kifolyólag létszámstop. Majd tavasszal beszéljünk újra. Aztán majd nyáron, ésígytovább, aztán hipphopp lejár a Gyed, én meg bele leszek kényszerítve egy felmondásba.

Persze, még azzal is baromi jól jártunk, hogy mi egyáltalán 2 évig itthon lehetünk a gyerekkel. Az unokatestvérem Franciaországban dolgozik, ott 3-4 hónap a szülési szabadság! Igaz, ott azon sem akadnak annyira fenn, ha kávészünetben kávé helyett szoptatni jársz.

Engem ki akartak rúgni az állásomból, mert terhes lettem. Szerintük túl korán, mert az interjúztatáskor későbbre mondtam a babázást. De hogy is érthetné meg ezt két pasi! Csak azért nem tudtak kitenni, mert nem voltam ütődött és kijártam a jogaimat és a féléves munkaszerzősést meghosszabbíttattam a szülés utánra, hogy ne legyen gond a juttatásokkal! De igen kemény időszak volt, nagyon tönkre voltam idegileg.
Amúgy szerintem nem igaz, hogy fogy a magyar nemzet, a környezetemben is sorra születnek a bébik :)
Marcsi

Én is tudom, milyen gáz a köröket futni azért, hogy megkapd, ami jár. Én azért küzdöttem a suliban, hogy az augusztusban születő gyerekem után kapjak gyedet meg tgyást. Júni 30-ig volt szerződésem, és csak az kellett volna, hogy augusztus 31-ig hosszabbítsák meg. Hetekig harcoltam érte, nagyon durva volt.

Egyébként a legtöbb barátommal az történik, hogy menne vissza, de bocs! nem lehet, mert aki helyettesítette, nagyon bevált. (meg nincs gyereke sem) És akkor jön a táppénz, betegáll., közben meg kereshet munkát. Szuper.